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全国新就业形态劳动者工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式6月13日以电视电话会议形式召开，对以实施“三年行动”为抓手，深化新就业形态劳动者工会工作提出要求。

会议指出，全国各级工会和企事业单位把做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，齐抓共推工作格局加速形成，企业内部认识大幅提升、行动更加有力，工会组织覆盖不断扩大，服务职工水平持续提升，思想政治引领更见实效，维护队伍稳定扎实有力。面对新的形势和任务，各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面实施全总最近印发的《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》，聚焦职工群众权益、和谐劳动关系，不断推动新就业形态劳动者权益保障及工会工作迈上新台阶。

会议强调，要突出平台企业在新就业形态劳动者权益保障中的主体作用，积极履行社会责任，贯彻落实政策法规，依法建立工会，支持工会开展工作，建立协商协调机制，维护职工权益，开展技术技能培训，提高劳动者的工作和生活品质。要强化各级工会在新就业形态劳动者权益保障中的指导、督促和建设、关爱作用，基本实现新就业形态劳动者建会入会“全覆盖”；分类指导基层企业工会根据实际情况积极开展工作，创新工作形式方式；发挥各地“工匠学院”作用，打造一批“线上线下、惠及亿万职工、覆盖面广、水平高、适应职工要求”的精品课程；充分利用社会资源，建立“十五分钟可达”的城市工会户外劳动者服务站点和货车司机沿途关爱“司机之家”；聚焦困难职工开展送温暖活动，提供就业创业系列服务；抓住新就业形态劳动者维权服务，协调解决劳动关系纠纷，通过扎实有效的工作推动企业稳定、健康、创新、长期发展。要强化思想政治引领，选树宣传新就业形态劳动者中的先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要强化沟通协调机制，促进社会和谐稳定。

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